Kaip kuriama įmonės marketingo (rinkodaros) strategija? 10 žingsnių sistema. Pilnas kūrimo gidas.

Kodėl taip svarbu turėti įmonės marketingo (rinkodaros) strategiją, kokios naudos, vertės verslui? Išsamus straipsnis ar net gidas, kuris žingsnis po žingsnio atskleis visą marketingo strategijos kūrimo eigą.
Picture of Gvidonas Macius
Gvidonas Macius
Marketingo strategas
Nuotraukoje atvaizduoas marketingo strategas gvidonas macius ir pagrindinė straipsnio antraštė: kaip kuriama marketingo strategija.

Įmonės marketingo strategijos kūrimas svarbus dėl kelių priežasčių. Pirmiausia, tai padeda susifokusuoti į svarbiausius verslo aspektus ir laikytis savo plano bei pozicijos, vertybių.

Kai rinkoje tiek daug triukšmo ir chaoso, tie, kurie išlaiko savo stuburą, gebą sukurti klientų ratą, kuris tai vertina. Marketingo strategija kartu suteikia veiksmų nuoseklumą, kad būtų atlikta viskas, kas planuojama bei kiekvienas komandos narys suprastų kryptį bei reikalingus veiksmus iki jos nueiti. 

Kuriant marketingo strategiją atrandama verslo pozicionavimo žinutė, kuri leidžia save išskirti iš visų kitų konkurentų ir užimtą tą rinkos dalį tiek žmonių galvose, tiek reklamoje.

Eigoje išaiškėja, kokius reklamos kanalus vertingiausia vystyti, kurie padėtų pasiekti tikslinius klientus, kartu atrandamos taktikos ir strategijos, kurių netaiko kiti ir tai galima panaudoti savo verslo labui.

Ir žinoma, išanalizavus kitus rinkos žaidėjus, galime įžvelgti tendencijas reklamoje, veikiančias strategijas arba vietas, kurias galime pagerinti ir savo klientams pateitki pasiūlymus, kurie jiems patrauklesni.

10 marketingo strategijos kūrimo žingsnių
Etapai, reikalingi marketingo strategijai sukurti

Vizija, vertybės – kur norime eiti, kodėl tai svarbu. Kodėl, kaip ir ką

Auksinio rato modelis: Why, How, What – verslo komunikacijos esmė pagal Simon Sinek

Marketingo strategijos kūrimas prasideda nuo pamatų, nuo KODĖL kuriame šį verslą ir KAIP jį norime kurti bei kokias vertybes norime išlaikyti kuriant.

WHY – Kodėl egzistuojame?

Kodėl pradėjome šį verslą ir ką jis mums reiškia? Koks tas esminis KODĖL? Kam mums to? Ar tai tik dėl pinigų? Ar tai dėl prasmės? Kodėl? Šis atsakymas tai jūsų istorija ir kartu priežastis įkvėpti komandos narius bei klientus.

„Kodėl“ – tai jūsų tikslas, priežastis, dėl kurios egzistuojate, ne pinigai, o prasmė. Tai giliausia organizacijos motyvacija – kokią vertę norite kurti pasauliui ar žmonėms? Ar norite palengvinti gyvenimą, keisti industrijos standartus, sukurti naują požiūrį? Šis atsakymas turi įkvėpti ir klientus, ir komandą.

Kai žinote savo „WHY“, viskas tampa aiškiau – ką rinktis, į ką investuoti, su kuo dirbti. Pvz., „Mes egzistuojame tam, kad padėtume verslams augti greičiau ir tvariau, nes tikime, kad stiprus verslas kuria stipresnę visuomenę.“

 

HOW – Kaip mes tai darome?

Išsiaiškinę KODĖL dalį, užduokime sau klausimą, kaip mes norime tai įgyvendinti.

„How“ – tai
jūsų veikimo būdas, kuris daro jus išskirtiniais. Tai principai, metodai, procesai ar net kultūra, kuri padeda įgyvendinti jūsų misiją ir viziją. Tai ne produktas ar paslauga ir ne giliausia priežastis („KODĖL“), bet būtent kaip jūs tai darote kitaip nei visi kiti.„HOW“ = jūsų veikimo stilius + principai + požiūris + klientų patirtis.

„Kaip“ – tai unikalus jūsų veikimo būdas. Kaip įgyvendinate savo „kodėl“? Kuo jūsų metodika, procesai, požiūris išsiskiria iš kitų? Tai ne tik technologijos ar paslaugų modelis – tai ir vertybiniai principai, jūsų darbo kultūra, bendravimo tonas, sprendimų priėmimo logika.

Pvz., „Mes dirbame partnerystės principu – įsiklausome, įtraukiame klientą į procesą ir kuriame strategijas, grįstas realiais duomenimis, o ne intuicija. Greitis, paprastumas ir konkretumas – mūsų kasdieniai darbo įrankiai.

 

WHAT – Ką mes darome?

„Ką“ – tai jūsų siūlomi produktai, paslaugos ar sprendimai.

Tai lengviausiai apibrėžiama dalis – ką klientas gali iš jūsų nusipirkti ar užsisakyti. Bet šis „ką“ tampa prasmingas tik tada, kai seka po „kodėl“ ir „kaip“.

Pvz., „Mes kuriame prekės ženklus, kuriame reklamos kampanijas ir įgyvendiname marketingo strategijas, kurios padeda klientams augti greitai, efektyviai ir tikslingai.“

 

Vizija

Kur norime būti po 5–10 metų? Ką siekiame pakeisti ar sukurti? Vizija padeda išgryninti ko norime iš šio verslo ir kaip norime, kad jis atrodytų ateityje. Kartu šis vaizdinys puikus orientyras komandai, kad kiekvienas narys suprastų, kur verslas nori nueiti. Kai visa komanda susitelkia į bendrą tikslą, natūralu, kad jį pasiekti lengviau ir kartu lengviau atrasti tinkamus žmones, kurie nori eiti ta pačia kryptimi.

 

Vertybės

Kas mums svarbu kasdienėje veikloje? Kaip priimame sprendimus? Kokios vertybės mums yra svarbiausios ir ant kurių norime kurti savo verslą bei vertybes komunikuoti tiek komandoje, tiek išorėje.

SWOT ir PESTEL analizės – išorinė ir vidinė aplinka

Marketingo strategija prasideda nuo analizės ir supratimo, kaip mūsų verslas atrodo iš šono bei kokia situacija rinkoje. SWOT analizė yra klasikinė 4 dalių metodika, kuri leidžia realistiškai įsivertinti kaip atrodo mūsų verslas, kuo jis geresnis, blogesnis bei kokios rinkoje galimybės ar grėsmės.

SWOT analizė yra klasika, kuri iš esmės reikalinga visiems verslams. PESTEL analizė aktualiau tarptautiniams verslams arba tiems, kurių verslai susiję su pasaulinėmis tendencijomis, bet dažniausiai pasaulio tendencijos paliečia ir Lietuvos verslus.

SWOT analizė

  • Stiprybės: Kuo esame geri? Ką darome geriau nei konkurentai? Mūsų pranašumai.

  • Silpnybės: Kur mūsų kaip verslo silpnybės? Kuo esame silpnesni už kitus?

  • Galimybės: Kokios yra versle ir rinkoje galimybės, kurias galime išnaudoti savo naudai?

  • Grėsmės: Kas gali mums pakenkti – konkurentai, įstatymai, krizės?

PESTEL analizė

  • Politika: Ar yra įstatymų, reguliacijų, kurie turi įtakos verslui?

  • Ekonomika: Ar ekonominė situacija lemia mūsų klientų ar verslo sprendimus?

  • Socialiniai veiksniai: Kaip keičiasi žmonių vertybės, elgsena, įpročiai?

  • Technologijos: Ar yra inovacijų, technologijų, kurios mus įgalina ar išstumia?

  • Ekologinė aplinka: Ar mūsų veikla turi poveikį aplinkai? Ar tai aktualu auditorijai? Kokios tendencijos šioje srityje?

  • Teisinė aplinka: Ar yra taisyklių, sertifikatų, kuriuos turime atitikti? Galbūt reguliavimų ar teisinių ribojimų, gal galimybių?

Rinkos analizė – konkurentai

Būtina dalis – išanalizuoti konkurentus. Suprasti kaip jie atrodo, ką jie daro, kodėl daro, kokius sprendimus priima, kokius pasiūlymus bandė, kokią pozicionaivmo strategiją pasirinko, kaip atrodo jų finansinė situacija. Ir vėliau eiti į detalesnes peržiūras: svetainė, soc. tinklai, klientų atsiliepimai ir t.t.

Konkurentų analizė

  • Kas mūsų pagrindiniai konkurentai?

  • Kokias paslaugas/produktus siūlo? Už kokią kainą?

  • Kaip atrodo jų įvaizdis, komunikacija?

  • Kokią pozicionavimo strategiją jie pasirinkę?
  • kokius reklamos kanalus naudoja?
  • Koks jų komunikacijos tonas, turinys?
  • Kokius pasiūlymus turi ir su kokiomis pridėtinėmis vertėmis?
  • Kaip atrodo jų svetainė, jos funkcionalumas?
  • Kaip atrodo jų finansinė situacija? Skolos? Apyvartos svyravimai, pelningumas?

Auditorijos analizė ir kliento kelionė – klientų poreikiai, elgsenos, sprendimo priėmimo kelias.

Viena svarbiausių dalių – suprasti kas jūsų klientai, ko jiems reikia, ko jie ieško, kodėl ieško, kokius turi trigerius, patirtis, abejones, kas jiems svarbu.
 
Šiuos auditorijos segmentus susidėliokite segmentais. Su kiekvienu segmentu reikalinga skirtinga komunikacija, skirtingi pasiūlymai ir priėjimas prie jų, kartu skiriasi net ir reklamos kanalai.

Segmentuodami reklamą, ji tampa individuali, pritaikyta tik tam segmentui ir tuomet gerokai paprasčiau pataikyti į tikslinę auditoriją, nes ji mūsų reklamą supras, ji užkabins, nes būtent pataikysime į jiems svarbias temas ir problemas.

Tikslinė auditorija

  • Kas yra mūsų klientas? (Amžius, lytis, lokacija, pomėgiai)

  • Ką jis vertina? Kokius skaudulius turi? Kokias problemas turi? Kokias abejones, prieštaravimus?

Segmentavimas

  • Ar galime išskirti kelis skirtingus auditorijos tipus?

  • Ar visiems jiems tinka ta pati žinutė? Jei ne, kaip jas atskirsime?

Kliento kelionė

  • Kaip klientas sužino apie mus? 

  • Ką jis daro prieš priimdamas sprendimą?

  • Kaip užtikriname gerą patirtį po pirkimo?

  • Koks kliento kelias nuo sužinojimo, kad turi problemą iki galutinio pardavimo?

Pozicionavimas ir konkurencinis pranašumas – ką žadame ir kuo esame geresni

Kiekvienas verslas turėtų atrasti savo poziciją, kurios laikysis. Iš esmės tai pažadas, koks mes verslas ir ką bei kaip darome.
 
Kitaip tariant tai vieta/pozicija klientų galvose/mintyse, kas mes jiems esame. Ar esame pigiausi, ar esame kokybiškiausi, ar esame draugiškiausi…
 
Kas mes tokie jiems? Ir kokią vietą jų galvose norime užimti?
 
O gal jau užimame konkrečia vietą? Tuomet atlikite rinkos analizę kokią kainos, kokybės, aptarnavimo poziciją užimate lyginant su konkurentais.

Vertės pasiūlymas (USP)

  • Ką klientui pažadame, ko kiti negali?

Išskirtinumas

  • Kuo esame kitokie ar geresni nei konkurentai?

Prekės ženklo identitetas – vizualinis identitetas, logotipas, tonas, stilius

Ir tik dabar prasideda vizualinio identiteto kūrimas. Kai žinome kur einame, kodėl, pas ką ir kaip, galime visa tai perteikti vizualiai, kad vizualinė dalis atspindėtų visą mūsų išgrynintą viziją, vertybes ir t.t.
 
Pagal tai renkamasi tarp spalvų, šriftų, logotipo, kitų elementų.

Vizualinis identitetas

  • Spalvos, šriftai, logotipas, grafiniai elementai – ar atitinka mūsų žinutę?

Nuoseklumas

  • Ar visose platformose išlaikome tą patį įvaizdį?

Atpažįstamumas

  • Ar mūsų turinį galima atpažinti be logotipo?

Tonas

  • Kokį komunikacijos ir bendravimo toną pasirinksime, kad atspindėtume savo vertybes ir stilių?

Reklamos kanalai ir strategijos – kur, kaip ir kodėl komunikuosime.

Šis grafikas rodo, kad klietnai pasiskirstę pagal motyvaciją ir pasiruošimą pirkti ir kad čia ir dabar pirkti būna vos keli procentai
Kur yra mūsų klientai? Tai pirmasis klausimas nuo kurio reikia pradėti. Ten, kur jie yra, ten turime eiti ir mes.
 
Facebook? Instagram? TikTok? Youtube? Google? Grupės? Linkedin? Televizija? Laikraščiai? Renginiai?
 
Turime žinoti kur mūsų klientai, nes ten turės būti mūsų reklamos.
 
Turime žinoti kiek laiko trunka mūsų paslaugos ar produkto pirkimas. Jeigu savaitę, tuomet pardavimų kanalas taip pat turėtų trukti savaitę. Jeigu metus – tiek turi trukti ir reklama su komunikacija. Ir šioje vietoje puikiai veikia remarketingas, kad rodytume reklamas tiems, kurie parodė susidomėjimą, tiek laiko, kiek trunka pardavimo ciklas.

Kanalų pasirinkimas

  • Kur yra mūsų klientai – socialiniai tinklai, Google, fiziniai renginiai?

Kanalų paskirtis

  • Koks tikslas kiekviename kanale – žinomumas, konversija ar lojalumas?

Biudžeto paskirstymas

  • Kuriems kanalams skiriame didžiausią investiciją? Kodėl?

Pardavimų ir klientų generavimo strategija – lead’ai, funnel’ai, automatizacija

Shematiškas atvaizdavimas kaip veikia 8s MARKETINGO strategija, kuri padeda generuoti didelį kiekį klientų užklausų

Veikiančios strategijos galiausiai virsta automatizuotais pardavimų kanalais. Pavyzdžiui, turime keletą strategijų, kurias taikoke ir savo veikloje.

8S marketingo strategija.

Vadinu šią strategiją “legendine”, ne dėl to, kad ji sena, bet dėl to, kad ji pamiršta klasika, kurios logikai nėra jokių anti-argumentų. Ši strategija apie vertės suteikimą savo klientams, apie savo, kaip autoriteto kūrimą.

Apie šios strategijos eigą / procesą rašyti neverta, nes jūs puikiai žinote kokia ji. Kelias, kurį nuėjote, kad būtumėte čia ir skaitytumėte šį tekstą yra būtent mūsų 8S strategija.

Įsivaizduokite žvejį. Uždėjo masalą ant kabliuko ir metė į ežerą. Šiuo atveju meškerė tai Facebook ir Google reklama. Masalas – sukurtas PDF apie B2B reklamos taktikos.

Pro masalą plaukė ne viena žuvis, tačiau susidomėjo tik tos, kurios tokį maistą mėgsta (tikslinė auditorija su problema).

Kai kurios iš jų, nusprendė paragauti ir pasakė TAIP. Žvejys su meškere pamatė, kad užkibo žuvis ir ištraukė į krantą (auditorija paliko kontaktus, kad gautų PDF).

Jums šis PDF (kabliukas su masalu) pasirodė vertingas ir mainais už jį palikote savo kontaktus.

Ši strategija apie vertės suteikimą iš anksto, neprašant mainais atgal. Suteikiamas PDF ar kita vertė, kuriame pateikiama auditorijai vertinga informacija.

8S strategija yra pilnai išbaigtas pardavimų kanalas. 

Klientus atvedancios Marketingo taktikos B2B verslui klientu generavimo paslaptys be paslapties 1

Lead’ų generavimas

  • Kaip pritraukiame potencialius klientus?

Pardavimo funnel’is

  • Kaip klientas juda nuo pirmo kontakto iki pirkimo?

Automatizacijos

  • Ar naudojame įrankius, kurie padeda sekti ir valdyti pardavimus?

Kanalų integracija į vieną sistemą – „omnichannel“ požiūris

Gera marketingo strategija veikia kaip vienas kumštis, vienas skalndus mechanizmas. Todėl visi jūsų naudojami reklamos kanalai turi vienas kitą papildyti ir apsijungti. Būtent tai marketingo strategija ir daro – apjungia visus į vieną veikiantį mechanizmą. Visuose reklamos kanaluose turite išlaikyti vizualinį identitetą, reklamos pasiūlymų pateikimą ir pačius pasiūlymus, komunikacijos toną ir svarbiausią žinutės nuoseklumą, kad kiekvienas kanalas būtų tos žinutės pratęsimas.

Vieninga žinutė

  • Ar klientas girdi tą pačią žinutę visuose kanaluose?

Techninė integracija

  • Ar duomenys sinchronizuojami tarp sistemų – Google Ads, CRM, e-mail?

Veiksmų koordinacija

  • Ar visi veiksmai (marketingas, pardavimai, aptarnavimas) dera tarpusavyje?

Komunikacijos strategija ir turinys – ką sakysime, kokius formatus naudosime

Tai pastovus bendravimas ir ryšio palaikymas su mūsų klientais ir auditorija. Kas svarbu mums ir jiems, ką norime jiems pasakoti, kokias vertybes perteikti, kokia informacija, edukacija dalintis?
 
Ar jiems geriau visa tai perteikti per straipsnius ar trumpus įrašus, o gal video? o gal reikia podcast ar Tiktok paskyros?
 
Komunikcija – pastovus darbas su ryšio palaikymu.

Temos

  • Kokie klausimai ar temos aktualios mūsų auditorijai?

Turinio formatai

  • Ar naudosime tekstus, video, grafiką, podcast’us, naujienlaiškius?

Turinio planavimas

  • Ar turime aiškų kalendorių? Kas atsakingas už kūrimą?

Brandingo / įvaizdžio vystymo strategija – emocinis ryšys, asociacijos, istorijos

Branding arba įvaizdžio kūrimas yra vienas sudėtingiausių marketingo etapų, nes tame atsiranda visiška kūryba ir verslo supratimas. Tame nelieka matematikos, skaičių, tame lieka žmonių psichologija, emocijos ir netgi pasąmonė.

Visi žinome CocaCola ar Apple pavyzdžius, kai šiuos prekinius ženklus siejame su konkrečiomis asociacijomis. Išgirstame ar pamatome jų logotipus ir mintyse iškart gimsta asociacijos kokie jie, apie ką jie. 

Kad pasiekti tokį lygį, išties reikia nemažai darbo. Tačiau mes nesame viso pasaulio verslai, mums tokio lygio reikia tik Lietuvos rinkoje, nebent planuosime eiti toliau.

Iš esmės visas brandingas ir prekinio ženklo kūrimas yra apie tą vieną žinutę, kuri lieka klientų galvose, ta viena ir pagrindinė asociacija – KAS MES ir ką apie mus jaučia bei galvoja?

Išgirdus Maxima, kokia pirma mintis?

Lidl?

Telia?

Norfa?

BMW?

Ferrari?

Ir visa tai neįvyksta per dieną, tam reikia laiko, įdirbio ir ilgalaikio požiūrio. nes, kad tokias asociacijas sukurtume, turime savo klientams įrodyti, kad mes iš tikrųjų esame tai, apie ką kalbame. Mūsų mintys, žodžiai ir veiksmai turi visada tai atspindėti, o mūsų klientai visada tai pastebės sąmoningai ar pasąmoningai, todėl laabi svarbu nemesti kelio dėl takelio.

Asociacijos

  • Su kuo norime būti siejami? (Inovacijos, patikimumas, greitis)

Istorija

  • Ar turime „brand story“ – kaip atsiradome, kuo tikime?

Ilgalaikis santykis

  • Kuriame trumpalaikį triukšmą ar ilgalaikį ryšį su klientu?

(extra) Reputacijos valdymas ir krizių planas (jei aktualu sektoriui)

Būna įvairių krizių, į kurias verslams reikia mokėti reaguoti, o idealu, kai būna pasiruošta iš anksto. Tačiau šis etapas liečia da-žniau tik didensius verslus.
 
Mažesniems verslams aktualu atsiliepimų valdymas per visus pagrindinius kanalus:
Google atsiliepimai, Rekvizitai, Facebook atsiliepimai.
 
Tai labai svarbi dalis, dėl kurios klientai priima sprendimus, nes būtent tai atspindi kitų žmonių patirtį.
 
Pavyzdžiui Google atsiliepiami yra viena matomiausių vietų ir daugelis juos skaito, pagal tai renkasi įmones.
 
Tad labai svarbu, kad šios dalys versle būtų išpildytos. Galima iš anksto turėti sistemą, kaip atsiliepimų iš klientų prašyti, kada prašyti ar iš visų prašyti ir taip toliau.
 
Kai yra sistema, galima lengvai ją automatizuoti, ypač jeigu naudojama CRM (klientų valdymo sistema).

Atsiliepimų stebėjimas

  • Ar sekame, ką apie mus sako klientai?

Reagavimas į kritiką

  • Turime aiškią tvarką, kaip reaguojame į neigiamus komentarus?

Krizių planas

  • Ar esame pasiruošę nenumatytiems atvejams, kurie gali paveikti įvaizdį?

(extra) Įmonės vidinė komunikacija ir kultūra (integruojama su įvaizdžiu)

Tai taip pat aktualiau didesniems verslams, kai atsiranda daugiau skyrių, tarp kurių komunikacija tampa sudėtingesnė, kompleksiškesnė.
 
Įmonės komandos komunikacija gali būti išorinė, kai vykdomos darbdvavio įvaizdžio kūrimo kampanijos ir, kai vykdomos vidinės komandos komuniakcijos strategijos, gerinančios tarpusavio supratimą, darbo kultūrą ir bendrą atmosferą.
 
Gal turėti mėnesinius susitikimus, bendras veiklas?
Gal apdovanoti komandos narius už pasiektus rezultatus?
Gal turėti loterijas, kur kiekvienas daugiau pasiekęs gali laimėti prizą?
Gal turėti žaidimų laiką ar erdves? Gsl meditacijos pertraukėles?
O gal atvirus pokalbius apie tai, kaip sekasi, ko norisi ir ką galime keisti?

Komandos įtraukimas

  • Ar darbuotojai žino įmonės tikslus? Dalyvauja jų įgyvendinime?

Grįžtamasis ryšys

  • Ar turime vidinę komunikacijos sistemą? (Meet’ai, Slack, apklausos)

Ambasadoriai

  • Ar mūsų darbuotojai nori ir gali dalintis įmonės turiniu natūraliai?

KPI ir matavimas – kaip vertinsime efektyvumą

Norint suprasti ar marketingo strategija veikia, reikia rezultatus matuoti. Tam reikalingi matavimo kriterijai. Dažniausiai jie būna tokie:

Pasiekiamumas: REACH. Kiek pasiekėme auditorijos.

Paspaudimai: CLICKS. Kiek iš auditorijos paspaudė ant mūsų reklamų.

Užklausos: LEADS/CALLS. Kiek iš paspaudimų virto konkrečiomis klientų užklausomis, kurie domisi mūsų paslaugomis ar produktais.

Pardavimai. PURCHASES. Kiek iš užklausų virto pirkėjais.

Tai tik keletas matavimo kriterijų, jų yra šimtai, ir kiekvienas verslas turi atrasti tuos, kurie aktualūs jo versle.

Tikslų nustatymas

  • Kokius rodiklius matuosime? (pardavimai, srautas, įsitraukimas)

Vertinimo dažnis

  • Kaip dažnai peržiūrime rezultatus ir darome korekcijas?

KPI per funnel’į

  • Kiekviename etape skirtingi KPI – žinomumo, susidomėjimo, pirkimo.

Apibendrinimas

Žinau, atrodo visko daug ir sudėtingai. Tačiau taip nėra, tiesiog tam reikia skirti laiko ir visas dalis atlikti eilės tvarka. Kai viskas susidėlioja į savo vietas, tampa daug paprasčiau visai verslo komandai, o svarbiausia galima prognozuotai siekti rezultatų ir žinoti kas veikia, o kas ne. Ir žinote, per tiek metų supratau, kad verslai, kurie auga visada prieina prie visų šių etapų, tik dažniausiai apie juos supranta gerokai vėliau. Bet anskčiau ar vėliau, visiems reikės pereiti visus šiuos etapus, tad kodėlto nepadarius iškart, nesukrus šio tvirto pamato ir tik tada pradėjus eiti į viešumą visu pajėgumu be jokių įvaizdžio, reklamos ar komunikacijos nuostolių?

Norite ir savo versle nuoseklios ir pilnavertės marketingo strategijos?